ssnote

• Another
• 109
• 2
• • Saasベースの人事（HRM）市場

• • Good
  • 1
• • Tweet
  • 0

をクリックすると、その人の書き込みとそれに関連した書き込みだけが表示されます。

▼一番下へ

表示を元に戻す

1. 1 : researchnester : 2023/11/22(水) 18:43:54

   Research Nester社は、企業規模別、タイプ別、用途別、エンドユーザー産業別、地域別の市場区分の観点から世界のSAASベースの人材市場の詳細な概観を提供するSAASベースの人材市場の世界需要調査＆機会展望2031年と題する報告書を発行しました。
   
   さらに、詳細な調査については、市場の成長に関連する現在および将来の市場動向に関する詳細な議論とともに、業界の成長指標、阻害要因、需給リスクを網羅しています。
   
   関連市場レポートのサンプルコピーを請求する@ https://www.researchnester.jp/sample-request-234
   
   世界のSAASベースの人材市場は、予測期間、すなわち2022年から2031年の間に13％のCAGRで成長すると予測される。市場はタイプ別にクラウドベースとオンプレミスに区分される。このうち、クラウドベースの分野は、リソースへの随時アクセスやデジタル活動の移行に対する需要の高まりにより、2031年末までに最大の収益を獲得すると予測されている。さらに、クラウド・サービスはスムーズな業務処理を提供し、コンプライアンス要件を満たすことができる。
   
   世界のSaaSベースの人材市場は、2021年の売上高2720億米ドルから、2031年末までに445億米ドルの売上高を獲得すると推定される。 SaaSベースの産業が増加し、他の多くの属性に裏打ちされた自動化とともに、人工知能やワークフォース分析機能の組み込みなどのHRMシステムの技術的進歩は、予測期間中に市場の成長を促進すると予想される主要な要因のいくつかである。
   
   地域的には、世界のSAASベースの人事市場は、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋地域、ラテンアメリカ、中東＆アフリカ地域を含む5つの主要地域にセグメント化されます。このうち北米市場は、同地域におけるSaaSベースの企業数の増加とともに、強力なITインフラの存在と自動化の導入が増加していることを背景に、2031年末までに最大の市場シェアを獲得すると推定される。さらに、アジア太平洋地域の市場も予測期間中に大きな成長を遂げると予測されている。
   
   ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、ハンガリー、ベルギー、オランダ＆ルクセンブルク、ノルディック［フィンランド、スウェーデン、ノルウェー、デンマーク］、ポーランド、トルコ、ロシア、その他のヨーロッパ）、中南米（ブラジル、メキシコ、アルゼンチン、その他の中南米）、アジア太平洋（中国、インド、 日本、韓国、インドネシア、シンガポール、マレーシア、オーストラリア、ニュージーランド、その他のアジア太平洋地域）、中東・アフリカ（イスラエル、GCC [サウジアラビア、UAE、バーレーン、クウェート、カタール、オマーン]、北アフリカ、南アフリカ、その他の中東・アフリカ地域）。また、市場規模、前年比成長率＆機会調査、市場プレイヤーの競争調査、投資機会、将来展望の需要などを含む調査も行っています。

2. 2 : researchnester : 2023/11/22(水) 18:44:20

   SaaS型産業の成長が市場成長を牽引
   
   推計によると、2022年には米国で約1万7,000社のSaaS（Software-as-a-Service）企業が登録され、全世界で約580億人の顧客基盤を持つ。英国にはSaaSベースの企業が約2,000社あり、全体の顧客基盤は約30億である。さらに、SaaS業界の規模は過去7年間で約500％も拡大している。
   
   労働人口の増加とともに、SaaSベースのアプリケーション＆アーキテクチャの需要の急増は、SaaSベースの人事システムを採用する必要性を推進しています。それは、日常的な活動、プロジェクトのステータスや調査のパフォーマンスなど、企業の各従業員のデータの効率的な管理を可能にします。さらに、SAASベースのHRMアプリケーションはまた、アプリケーションの追跡統合システム、給与管理、電子帳票処理やディレクトリ管理が含まれています。技術の進歩と機能の強化により、人事スタッフはより生産的になり、ヒューマンエラーの可能性を減らすことができます。したがって、このような要因は、今後数年間の市場の成長を促進すると予想される。
   
   関連市場レポートのサンプルコピーを請求する@ https://www.researchnester.jp/sample-request-234
   
   しかし、サイバー侵入の脅威と人材管理ソフトウェアの利点についての認識の欠如は、予測期間にわたってグローバルSAASベースの人材市場の成長の主な抑制として動作すると予想される。
   
   本レポートはまた、Ceridian HCM、Inc、IBM Kenexa、Atos SE、UKG、Inc、CommercelQ、Oracle、CloudPay、Cegid、HALOGENSとUnicommerce eSolutions Pvt.Ltd.の会社プロファイリングを含むグローバルSAASベースの人材市場の主要企業のいくつかの既存の競争シナリオを提供します。プロファイリングでは、事業概要、製品・サービス、主要財務情報、最近のニュースや動向など、各社の主要情報を掲載しています。全体として、本レポートは世界のSAASベースの人材市場の詳細な概要を描いており、業界コンサルタント、機器メーカー、拡大機会を探している既存プレイヤー、可能性を探している新規プレイヤー、その他の利害関係者が現在進行中および今後予想されるトレンドに従って市場中心の戦略を調整するのに役立ちます。
   
   このレポートの詳細については、ここをクリックしてください@ https://www.researchnester.jp/reports/saas-based-human-resource-hrm-market/234
   
   リサーチネスターについて
   
   リサーチ・ネスターは、戦略的な市場調査とコンサルティングの大手サービスプロバイダーです。私たちは、公平で比類のない市場洞察と業界調査を提供し、業界、コングロマリット、エグゼクティブが将来のマーケティング戦略、拡大、投資などについて賢明な決定を下せるようにすることを目指しています。私たちは、戦略的な考え方を通じて適切なタイミングで適切なガイダンスが利用可能であれば、すべてのビジネスが新しい地平線に拡大できると信じています。私たちの独創的な考え方は、クライアントが将来の不確実性を回避するために賢明な決定を下すのに役立ちます。
   
   お 問い合わせ
   
   小杉直美
   
   Eメール: info@researchnester.jp
   電話番号: [+81 505 050 8480]

▲一番上へ