Glücklicherweise ist die Forderung nach einem Stehpult von der Arbeit aus in vielen Unternehmen alltäglich geworden – auch dort, wo es noch vor wenigen Jahren keine übliche Forderung war. Wenn Sie Glück haben, kennt Ihr Chef oder HR-Ansprechpartner die Vorteile möglicherweise bereits und hat möglicherweise sogar einen Prozess eingerichtet.

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Allerdings gibt es viele Menschen, die bei der Arbeit nicht oder schon

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gar nicht ständig stehen wollen. Ständiges Stehen kann zu Stressverletzungen oder Gefäßproblemen führen. Der Sweet Spot liegt im Allgemeinen irgendwo in der Mitte – gelegentliches Stehen, mit Möglichkeiten zum Sitzen und auch zum Variieren der Körperhaltung.

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